Política de privacidad
1. Responsable del tratamiento
BLAKREA SOLUTIONS, S.L.
NIF: B75762732
Domicilio social: Calle Molí de la Barnola – Pla de Ferran, s/n, 08279 Avinyó (Barcelona)
Inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona, Hoja 628661
Correo electrónico: comercial@blakrea.com
Uso de esta dirección: el correo electrónico indicado en esta página se destina exclusivamente a las finalidades aquí descritas y a la atención de clientes. No se gestionan por esta vía ofertas ni propuestas comerciales de proveedores.
2. Datos que tratamos y con qué finalidad
a) Formulario de contacto de la web. Los datos que nos facilita a través del formulario se utilizan exclusivamente para responder a su solicitud de información.
b) Correspondencia por correo electrónico. Los datos de contacto profesionales de clientes, proveedores, colaboradores y personas que se dirigen a nosotros se tratan para mantener la comunicación y gestionar la relación comercial y contractual.
c) Gestión administrativa, contable y fiscal derivada de esa relación.
d) Analítica de la web. Medimos el uso del sitio mediante cookies de análisis, que solo se activan si usted las acepta en el aviso de cookies. El detalle está en la política de cookies.
f) Seguimiento comercial de la navegación (HubSpot). Si acepta las cookies de seguimiento en el aviso de cookies, utilizamos la plataforma de gestión comercial (CRM) HubSpot para registrar las páginas que visita y sus visitas sucesivas desde el mismo navegador. Si además nos facilita sus datos a través de un formulario o accede a la web desde un enlace de un correo nuestro, esa navegación se asocia a su ficha de contacto con fines comerciales: conocer su interés en nuestros productos, hacer el seguimiento de su solicitud y adaptar nuestras comunicaciones comerciales. Sin su aceptación no se instala ninguna cookie de seguimiento.
e) Candidaturas de empleo. Los datos que nos facilita en los formularios de la sección Trabaja con nosotros (nombre y apellidos, correo electrónico, teléfono, perfil de LinkedIn, currículum y la información que incluya en él o en su mensaje) se utilizan para:
- Gestionar su participación en el proceso de selección del puesto al que se presenta o, si envía una candidatura espontánea, valorar su perfil frente a las posiciones que tengamos abiertas.
- Confirmarle por correo electrónico que hemos recibido su candidatura y contactar con usted durante el proceso.
- Solo si lo autoriza expresamente marcando la casilla correspondiente, incorporar su candidatura a nuestra bolsa de candidatos para tenerle en cuenta en futuros procesos de selección.
Las candidaturas las valoran personas de nuestro equipo con criterios objetivos de formación, experiencia y adecuación al puesto, sin decisiones automatizadas ni elaboración de perfiles, y garantizando la igualdad de trato y la no discriminación. Le rogamos que no incluya en su currículum datos que no sean necesarios para valorar su candidatura, en especial datos de salud, ideología, religión, origen étnico u orientación sexual. Si los incluye, no los tendremos en cuenta en la selección.
3. Base jurídica
a) Formulario de contacto: su consentimiento, que presta al marcar la casilla de aceptación de esta política antes de enviar el formulario.
b) Correspondencia y gestión de la relación: la ejecución de un contrato o la aplicación de medidas precontractuales a petición del interesado. Cuando el interlocutor es una persona de contacto de una empresa cliente o proveedora, el interés legítimo en mantener la relación comercial entre ambas entidades.
c) Gestión contable y fiscal: el cumplimiento de obligaciones legales.
d) Analítica de la web: su consentimiento, que puede retirar en cualquier momento desde el aviso de cookies.
f) Seguimiento comercial de la navegación: su consentimiento, que presta al aceptar las cookies en el aviso de cookies y puede retirar en cualquier momento desde ese mismo aviso.
e) Candidaturas de empleo: su consentimiento, que presta al marcar la casilla de aceptación antes de enviar la candidatura, y la aplicación a petición suya de medidas precontractuales orientadas a una posible contratación. La incorporación a la bolsa de candidatos se basa en un consentimiento específico, que presta al marcar una casilla independiente y opcional. Puede retirarlo en cualquier momento sin que ello afecte a su participación en el proceso en curso ni a la licitud del tratamiento anterior.
4. Conservación de los datos
Los datos del formulario de contacto se conservan durante el tiempo necesario para gestionar la solicitud.
Los datos asociados a una relación comercial o contractual se conservan mientras esta se mantenga y, una vez finalizada, durante los plazos de prescripción previstos en la normativa mercantil, fiscal y civil aplicable.
Los datos de navegación asociados a una ficha de contacto en HubSpot se conservan mientras se mantenga la relación comercial o hasta que retire su consentimiento; las cookies de seguimiento caducan como máximo a los 6 meses.
Los datos de las candidaturas de empleo se conservan de la siguiente forma:
- Candidatura a un puesto concreto: durante el proceso de selección. Si no resulta seleccionado, se suprimen al finalizar el proceso.
- Candidatura espontánea: se valora en el momento de su recepción. Si no hay una posición abierta adecuada a su perfil, se suprime.
- Bolsa de candidatos: si lo ha autorizado, durante 12 meses desde la recepción de su candidatura. Pasado ese plazo se suprime, salvo que nos envíe una candidatura actualizada.
- Si resulta contratado: su candidatura pasa a formar parte de su expediente laboral y se conserva durante la relación laboral y los plazos legales posteriores.
Cuando la normativa lo exija, los datos se mantendrán bloqueados, a disposición exclusiva de jueces y tribunales, el Ministerio Fiscal o las administraciones públicas competentes, durante el plazo de prescripción de las posibles responsabilidades derivadas del tratamiento.
5. Destinatarios
No cedemos sus datos a terceros, salvo:
- A las administraciones públicas cuando exista una obligación legal.
- A los proveedores de servicios que necesitamos para operar (asesoría contable y fiscal, servicios de correo electrónico prestados por Microsoft sobre la plataforma Microsoft 365, alojamiento informático, analítica web de Google y la plataforma de gestión comercial y seguimiento de HubSpot), que acceden a los datos en calidad de encargados del tratamiento y bajo contrato.
6. Transferencias internacionales
Los servicios de correo electrónico (Microsoft), de analítica web (Google) y de gestión comercial (HubSpot) que utilizamos pueden implicar el tratamiento de datos fuera del Espacio Económico Europeo. En esos casos, las transferencias se amparan en las decisiones de adecuación adoptadas por la Comisión Europea que resulten aplicables a dichos proveedores, incluido el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU., y, en su defecto, en las cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión. HubSpot aloja nuestros datos en centros de datos situados en la Unión Europea. El alojamiento de esta web se presta en servidores situados en la Unión Europea.
7. Derechos del interesado
Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, así como retirar el consentimiento prestado (incluida la autorización para formar parte de la bolsa de candidatos), escribiendo a comercial@blakrea.com, indicando el derecho que desea ejercer y acompañando copia de un documento que acredite su identidad.
Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
8. Actualización
Esta política puede modificarse para adaptarla a cambios normativos o a los servicios prestados. Última actualización: 26 de septiembre de 2026.